• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

La demande d'Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) en ligne au Québec est une étape essentielle par les employeurs souhaitant employer des personnes étrangers temporaires dans la province. L'EIMT est un cours de géré par Emploi Immédiat et Développement social Canada (EDSC), qui vise à évaluer l'influence potentiel de l'embauche d'un employé international sur le marché du travail canadien. Voici un aperçu de la procédure de demande d'EIMT en ligne au Québec :

1. Évaluation des Critères d'Admissibilité

Avant de soumettre une demande d'EIMT en ligne, les employeurs doivent vérifier de répondre à certains critères d'admissibilité, tels que :

- Être une organisation légalement établie et enregistrée sur le Québec.
- Offrir des circonstances de travail conformes aux exigences du travail et aux lois en vigueur.
- Démontrer des efforts par recruter des travailleurs canadiens précédent de aider à faire une demande d'embauche à l'outre-mer.

2. Préparation d'une Demande

Une occasions que les critères d'admissibilité sont remplis, l'employeur pourrait commencer à préparer sa demande d'EIMT en ligne. Cela implique de collecter les papiers nécessaires, tels que :

- Description du poste vacant et des devoirs associées.
- Preuve des efforts de recrutement effectués pour pourvoir le poste sur des travailleurs canadiens.
- Preuve de l'impression positif sur le marché du travail canadien que l'embauche d'un travailleur étranger apportera.

3. Soumission d'une Demande en Ligne

Une cas la exige d'EIMT préparée, l'employeur pourrait la soumettre en ligne à travers le portail d'EDSC. Le stratégie de soumission en ligne est convivial et permet aux employeurs de suivre l'développement de leur exige en temps réel.

4. Traitement de la Demande

Une cas la demande soumise, elle est traitée par les agents d'EDSC qui évaluent les renseignements fournis et déterminent si l'EIMT pourrait être accordée. Le délai de thérapie pourrait plage en réaliser de assorti éléments, notamment la coût de travail de l'entreprise et la complexité de la exige.

5. Réponse et Suivi

Une occasions la exige traitée, l'employeur reçoit une réponse de la part d'EDSC. Si l'EIMT est approuvée, l'employeur pourrait avoir l'intention à l'embauche du employé étranger. Sinon, des explications sont fournies sur les raisons du refus et des options de recours peuvent être envisagées.

En conclusion, la demande d'EIMT en ligne sur le Québec est une étape importante pour les employeurs cherchant à embaucher des employés étrangers temporaires. En suivant attentivement le processus de demande et en fournissant les données nécessaires, les employeurs peuvent obtenir l'autorisation essentiel pour pourvoir leurs postes vacants avec des personnes étrangers qualifiés.